Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Đinh La Thăng vừa có chỉ thị yêu cầu Tổng Công ty hàng không Việt Nam (Vietnam trực tiếp kèo nhà cái – VNA) rà soát, thực hiệnchế độ tiền lươngđể tăng thu nhập cho lực lượng lao động kỹ thuật cao. Bộ trưởng cũng yêu cầu Vietnam trực tiếp kèo nhà cái thực hiện các chế độ đãi ngộ khác để giữ chân lao động, không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và uy hiếp hoạt động bay của Tổng công ty. Thời hạn hoàn thành là trong quý I năm nay.
Sự trực tiếp kèo nhà cái bắt nguồn từ trực tiếp kèo nhà cái nhiềunhân viên hàng không kỹ thuật caocủa VNA xin nghỉ trực tiếp kèo nhà cái để sang làm trực tiếp kèo nhà cái tại hãng hàng không khác. Các nhân viên này bao gồm cảphi công, điều hành khai thác bay và bộ phận bảo dưỡng kỹ thuật.
Hiện tượng này được đánh giá là đã làm xáo trộn, suy giảm nguồn nhân lực chất lượng cao của Vietnam Airlines và uy hiếp an toàn khai thác máy bay. Do đó, Bộ trưởng đã có chỉ thị tạm thời chưa chấp thuận trực tiếp kèo nhà cái chuyển đổi nhà khai thác đối vớilao động kỹ thuật caocủa Vietnam Airlines.
Theo báo cáo củaVietnam trực tiếp kèo nhà cái, mức lương trung bình của đội ngũ phi công năm 2013 là 74,8 triệu đồng, của tiếp viên là 18,7 triệu đồng/người/tháng. Trong thực tế, mức lương này chưa đủ để giữ chân lao động tại Vietnam trực tiếp kèo nhà cái.
Là hãng hàng không đang trong giai đoạn tăng trưởng ban đầu rất nhanh,VietJet Airđang thực hiện chính sách thu nhập cao để thu hút lao động từ các hãng hàng không nội địa và quốc tế. Hiện nay, nhân sự của VietJet có đến 20 quốc tịch khác nhau. Trong đó, một lực lượng đáng kể lao động từ Vietnam Airlines đã sang VietJet làm trực tiếp kèo nhà cái, chủ yếu là đội ngũ kỹ thuật, tiếp viên và gần đây làphi công.
Một thợ kỹ thuật từ Công ty Kỹ thuật máy bay (Vaeco – thuộc Vietnam Airlines) sang làm trực tiếp kèo nhà cái cho VietJet Air được nhận mức thu nhập gấp khoảng 3 lần, tăng từ 20 triệu đồng lên 58 triệu đồng.