‘Thức dậy muốn đi làm’ - khi hiệu quả công việc nằm ở kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc

14:24 | Chủ nhật, 31/10/20210
Hầu hết chúng ta đều đánh giá quá thấp tầm ảnh hưởng của kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc nơi công sở và tác động của nó đến năng suất lao động mỗi ngày. Nhưng sự thành công của bạn lại phụ thuộc vào cách bạn thả kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc vào nơi làm việc mà không để chúng vượt khỏi tầm kiểm soát.

Thực tế đã có nhiều công ty ý thức được tầm quan trọng của kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc. Không phải ngẫu nhiên mà Google cung cấp cho nhân viên rất nhiều đặc quyền, bao gồm các bữa ăn, phúc lợi chăm sóc sức khỏe và nha khoa miễn phí, trợ cấp đi lại, phòng ngủ trưa, các khu giải trí và nhiều thứ khác. Nhờ vậy mà trong nhiều năm qua, Google vẫn duy trì vị trí “người khổng lồ công nghệ” với năng suất và sáng tạo ít doanh nghiệp nào bì kịp. Hay như năm 2001, khi Best Buy áp dụng chương trình thử nghiệm cho 300 nhân viên tùy ý lựa chọn giờ làm việc trong số các khung thời gian cho sẵn, họ nhận thấy không những tỷ lệ rời bỏ tổ chức giảm đáng kể mà hiệu suất công việc của các nhân viên cũng tăng vượt bậc.

Với tầm quan trọng như vậy, kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc nơi công sở nên được nhìn nhận và đối xử bằng sự quan tâm, trìu mến bởi suy cho cùng chúng ta là con người, đều có kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc và mang chúng tới công sở mỗi ngày. Và để quản lý nó hiệu quả, sau nhiều năm nghiên cứu và thông qua kinh nghiệm “đau thương” của bản thân, Liz cùng Mollie đã cho ra đời cuốn sáchThức dậy muốn đi làm, đem đến bảy quy tắc mới về kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc nơi công sở, cùng những ví dụ cụ thể và bài khảo sát để hướng dẫn độc giả cách thức nắm bắt, xử lý những vấn đề liên quan đến kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc ở chốn công sở.

Không chỉ là liều thuốc chữa lành cho các nhân viên đang chán nản, bất an trên hành trình tìm kiếm đam mê trong công kèo nhà cái trực tiếp bóng đá, mà cuốn sách còn là cuốn cẩm nang giúp cho các nhà quản lý tìm thấy giải pháp cho kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xây dựng văn hóa công ty thành công.

kèo nhà cái trực tiếp bóng đá

Bìa cuốn sách "Thức dậy muốn đi làm".

Không hề cường điệu khi nói rằng sự thành công của bạn phụ thuộc vào cách bạn thả kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc vào nơi làm việc mà không để chúng vượt khỏi tầm kiểm soát. “Việc xử lý kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc hiệu quả đem đến sức mạnh để bạn làm được nhiều hơn cả việc thể hiện trọn vẹn con người mình tại công sở: nó cho phép bạn thể hiện phiên bản tốt nhất của bản thân”, các tác giả khẳng định.

Ở mỗi chương sách, chúng ta nhận diện được những ảnh hưởng của kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc lên từng yếu tố trong bảy khía cạnh trung tâm của công việc, gồm: sức khỏe, động lực, quyết sách, đội ngũ, giao tiếp, văn hóa và thuật lãnh đạo. Từ đó, bản thân có thể tiến hành từng thay đổi nhỏ, thiết thực để tìm thấy ý nghĩa và niềm đam mê trong công việc.

Thức dậy muốn đi làmbắt đầu với những bàn luận về ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe nếu bạn cứ liên tục kìm nén kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc của mình. Khi gắn bó quá mức với công việc, ôm đồm nhiều thứ nhưng lại xem nhẹ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc của mình, sớm muộn bạn cũng sẽ rơi vào căng thẳng, thậm chí là chứng lo âu dẫn tới liệt hoàn toàn cơ mặt một bên như tác giả Mollie từng trải qua.

Khoa học lý giải rằng căng thẳng khiến nhịp tim và nhịp thở của bạn tăng vọt, đồng thời khiến hệ tiêu hóa, sinh trưởng và sinh sản của bạn chậm lại. Muốn để cuộc sống nơi công sở vẫn lành mạnh thì bạn phải học cách bớt mê đắm công việc, yêu bản thân mình hơn, và đặc biệt là không ngừng nâng niu, trân trọng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc của mình, dù cho đó là niềm hạnh phúc, hân hoan hay là sự cáu bẳn, cơn giận dữ.

Những nghiên cứu đã cho thấy 85% nhân viên văn phòng đều thừa nhận kèo nhà cái trực tiếp bóng đá thấy khó khăn khi tìm động lực để vui vẻ đi làm hằng ngày. Vì vậy, bên cạnh những hướng dẫn, phân tích kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc để tự truyền động lực, kèo nhà cái trực tiếp bóng đá hứng cho chính mình, các tác giả cũng muốn thông qua cuốn sách này, các bậc quản lý, lãnh đạo sẽ tìm thấy những mắt xích liên kết giữa mình với nhân viên, cũng như giữa nhân viên và nhân viên, từ đó tạo nên một văn hoá công ty lý tưởng.

“Lãnh đạo không có nghĩa là bạn không được yếu đuối mà hãy yếu đuối một cách có chọn lọc”, điểm mấu chốt của nhà lãnh đạo vĩ đại không liên quan gì đến đặc điểm, tính cách cụ thể, mà nó nằm ở trí tuệ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc. Vậy nên hãy trở thành một lãnh đạo biết đồng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá và thấu hiểu bằng cách tránh áp đặt kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc lên người khác, và lắng nghe chân thành, bởi như nhận định của các tác giả trongThức dậy muốn đi làm, nếu lãnh đạo không có chỉ số kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc thì dù doanh thu có cao đến mấy cũng không thể cứu vãn được cơ ngơi của mình.

Công kèo nhà cái trực tiếp bóng đá không phải là tất cả trong cuộc sống nhưng hầu hết chúng ta đều dành ít nhất 8 tiếng nơi công sở. Cho dù bạn là người “nghiện kèo nhà cái trực tiếp bóng đá”, thậm chí là kẻ “tử vì kèo nhà cái trực tiếp bóng đá”, đang phải đánh vật để lên dây cót tinh thần mỗi sáng thì mục đích cuối cùng vẫn chỉ là mong cầu hạnh phúc và được là chính mình.Thức dậy muốn đi làmchính là một món quà, tặng bạn cách nắm giữ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá xúc nơi làm việc, cũng như giúp bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình - đồng thời vẫn giữ nguyên vẹn tính chuyên nghiệp.


Liz Fosslienlà một nhà tư vấn thiết kế và tiếp thị. Gần đây nhất, cô hoạt động với vai trò giám đốc sáng tạo cho Parliament, một công ty kết nối cho sự hợp tác giữa các nhà điều hành, các chủ doanh nghiệp thuộc danh sách Fortune 500 với các tác giả hàng đầu về sách kinh doanh. Liz cũng là một họa sĩ minh họa và là người vẽ biểu đồ phân tích với các dự án cá nhân được đánh giá cao bởi các tờThe Economist, NPR, The Financial Times.Cô cũng chính là người đã vẽ minh họa cho toàn bộ cuốn sách này!

Mollie West Duffylà một nhà thiết kế tổ chức tại công ty phát kiến toàn cầu IDEO. Trước đó, Mollie từng là trợ lý nghiên cứu cho Nitin Nohria, chủ nhiệm khoa của Trường Kinh doanh Harvard và cho Michael E. Porter, giáo sư, nhà chiến lược danh tiếng. Cô viết bài cho các tạp chíFast Company, Quartz, Stanford Social Innovation Review, trang web của Quiet Revolution và các kênh điện tử khác. Cô có bằng cử nhân chuyên ngành Hành vi Tổ chức tại Trường Đại học Brown và bằng thạc sĩ Mỹ thuật (Master of Fine Arts - MFA) ngành thiết kế tại Trường Thiết kế Parsons. Mollie giảng dạy ở Trường Stanford và Parsons.


Tr.Văn

bài viết liên quan
để lại bình luận của bạn
có thể bạn quan tâm

Đọc tin nhanh

*Chỉ được phép sử dụng thông tin từ website này kèo nhà cái trực tiếp bóng đá có chấp thuận bằng văn bản của Người Đô Thị.