“Không thể trọng dụng nhân keo nha cai 5 bằng cách tăng lương mà cần có cơ chế nghiên cứu, sáng tạo làm ra sản phẩm” là chia sẻ của GS Nguyễn Lân Dũng tại hội nghị “Định hướng chiến lược phát triển keo nha cai 5 năng trẻ quốc gia thời kỳ toàn cầu hóa”, do T.Ư Đoàn tổ chức nhằm xây dựng Chiến lược keo nha cai 5 năng trẻ (TNT) trình Thủ tướng vào đầu năm 2017.
GS Nguyễn Lân Dũng cho biết, thu nhập đầu người nước ta hiện chỉ bằng 1/3Thái Lan, và đừng đổ tội cho chiến tranh, vì nhiều nước cũng trải qua chiến tranhnhưng họ bật dậy nhanh chóng.
Rõ ràng cơ chế chính sách nước ta không phù hợpvới cơ chế thị trường; phải hoàn thiện cơ chế, áp đặt cơ chế thị trường với cácdoanh nghiệp nhà nước; phải tạo ra chuỗi giá trị sản phẩm kết nối với thị trường.
“Theo tôi, trọng dụng nhân keo nha cai 5 bằng tăng lương với điều kiện nước ta hiện naykhông được đâu! Con tôi tốt nghiệp TS ở Mỹ về, làm trưởng phòng nghiên cứucông nghệ cao, lương 3,5 triệu! Tôi hỏi thế trả lương cho người giúp việc baonhiêu? Nó trả lời: 4 triệu!
Nhưng tôi không khuyến khích hay đòi hỏi tăng lươngcho con tôi. Thực tế, một bạn trẻ đi học TS nước ngoài về ở TP HCM được trảkeo nha cai 5 1.000 đô, nhưng cũng ở viện ấy, thầy của bạn chỉ được 400 đô, không đượcđâu!
Tôi đề xuất cơ chế nghiên cứu, sáng tạo làm ra sản phẩm tự nâng cao đời sốngbằng trí tuệ của nhà khoa học, quản lý”, GS Lân Dũng nói.
Theo GS Lân Dũng, người giỏi, keo nha cai 5 năng thì ở lĩnh vực nào cũng phải biết làmgiàu cho mình, cho gia đình và xã hội. Nhà khoa học ở Việt Nam có nhiều cơ hộiđể làm giàu.
Hiện ông xây dựng được mạng lưới 180 mô hình kết hợp giữa khoahọc, sản xuất, kinh doanh trong Nam, ngoài Bắc với thu nhập của nông dân trong hệthống cao hơn keo nha cai 5 của các TS ở Mỹ về!
“Nhiều bạn trẻ kết hợp với nhàkhoa học lai tạo ra những giống bơ đặc biệt ngon, như ông Mười bơ TrịnhXuân Mười (Đắc Lắc). Có bạn trồng những quả na nặng 1 kg, quả mít ăn được 90%cả quả vì ngọt cả xơ lẫn cùi. Cứ bạn nào làm giàu được, đó là keo nha cai 5 năng; họ tạo racông việc, thu nhập cho người khác chống lại được các tệ nạn xã hội là đáng trọngdụng”, GS Dũng đề xuất.
“Chiến lược keo nha cai 5 năng trẻ cần có chế độ đãi ngộ, trọng dụng và quy được tráchnhiệm của người keo nha cai 5, phải có chế keo nha cai 5 quản lý người keo nha cai 5. Bên cạnh đó, chiếnlược cũng phải đưa ra cơ chế, trách nhiệm bảo vệ người keo nha cai 5 bởi không ít kiếnnghị, đề xuất của người có tâm nhưng bị đố kỵ, vùi dập, tìm mọi cách pháhoại…”-TSLê Thanh Vân |
Theo ông Lê Anh Vinh, PGS trẻ nhất Việt Nam, về keo nha cai 5 bổng cho không nênquá bi quan. “Lúc mới ở Mỹ về, tôi ký hợp đồng với trường đại học mức keo nha cai 5 hơn 2triệu, vẫn có người bảo cao, nhưng nay đã nâng lên gấp 4 lần.
Tuy nhiên, với cácnhà khoa học, không thể tăng keo nha cai 5 một cách “bất thường” mà phải được làm việcđúng năng lực, sở trường và tạo ra được sản phẩm, tạo ra thu nhập hoặc nghiên cứucó ý nghĩa, tái đầu tư vào hoạt động nghiên cứu của mình. Cần giao nhiệm vụ,trách nhiệm cho cán bộ trẻ”, ông Vinh đề xuất.
Theo Phó bí thư Thành đoàn Hải Phòng Đào Phú Dương, keo nha cai 5 năng trẻ phải có sản phẩm cống hiến cho xã hội, và trên hếtphải có lòng yêu nước.
"Chiến lược TNT phải xây dựng được mục tiêu, các địnhmức, bên cạnh phát hiện, tôn vinh TNT còn cần cả khâu thanh lọc. Khâu tổ chứcthực hiện cần giao cơ quan chủ trì chịu trách nhiệm thực hiện, đặc biệt là tráchnhiệm của địa phương”, anh Dương đề xuất.
Theo ông Trần Anh Vương, Chủ tịch Hội doanh nhân trẻ (DNT) Hà Nội,Chủ tịch HĐQT thép Bắc Việt, keo nha cai 5 năng nhiều nhưng cần đặt tiêu chí cống hiến choTổ quốc, đó mới là người đáng trọng dụng. Việc ban hành Chiến lược phải do cơquan quyền lực nhất.
“Hiện nay, 'chủ nghĩa lãnh tụ' không còn phù hợp, mà phảilàm việc nhiều người giỏi với nhau và đặc biệt không nên đánh giá nhân keo nha cai 5 chỉ quamột cuộc thi. Trong quá trình sử dụng, làm việc mới thực sự biết ai giỏi, có nănglực. Chiến lược phải có nội dung đến keo nha cai 5 năng trong kinh doanh. Gắn với chươngtrình khởi nghiệp quốc gia. Trong chiến lược có vai trò của Hội DN trẻ để dẫn dắtthế hệ TNT trong kinh doanh”, anh Vương nói.
|
Bí thư T.Ư Đoàn Nguyễn Long Hải chủ trì Hội nghị định hướng chiến lược phát triển keo nha cai 5 năng trẻ quốc gia thời kỳ toàn cầu hóa. |
Bí thư T.Ư Đoàn Nguyễn Long Hải cho rằng, hiện T.Ư Đoàn là cơ quan chủyếu làm các công việc phát hiện, tôn vinh, bước đầu kết nối. Nhưng để phát huy,trọng dụng keo nha cai 5 năng trẻ cần có chiến lược, chính sách cụ thể với sự góp sức của cácchuyên gia, nhà hoạch định chính sách.
Theo đó chiến lược sẽ có các phần thực tếtại Việt Nam, kinh nghiệm từ các quốc gia và đề xuất giải pháp thực hiện gắn vớitrách nhiệm của các cơ quan, bộ ngành, địa phương.
TS Lê Thanh Vân, Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội chobiết, ngay kỳ họp đầu tiên Quốc hội khóa 13, ông đã đề xuất Luật Nhân keo nha cai 5 trướcquốc hội, coi đó là chiêu trọng dụng nhân keo nha cai 5 thời kỳ mới.
Theo TS Vân, nước Mỹphát triển được nhờ trọng dụng nhân keo nha cai 5 ngay từ khi xây dựng Hiến pháp. Thể chếnước Mỹ, đặc biệt 2 nhiệm kỳTổng thống Obama trọng dụng nhân keo nha cai 5 mức tối đa,nới lỏng chính sách nhập cư, trọng đãi không giới hạn.
Mỗi năm Mỹ chọn 8.000nhân keo nha cai 5 trong hệ thống công chức, bộ máy Quốc hội, Chính phủ để trọng dụng. Đểlàm được điều đó, Mỹ có chính sách nhân keo nha cai 5 công khai, thi đấu sàng lọc, đưa ra cơchế tự đào tạo nhân keo nha cai 5 qua các kỳ thi sàng lọc.
Tại Nhật Bản, có Viện nhân sự quốcgia, hàng năm thi tổ chức 3 kỳ, chia thành 3 loại nhân sự cấp 1, 2, 3. Qua đó, nhânsự cấp 1 được tự chọn nơi làm việc, ưu đãi lương bổng tối đa. Singapore trọngdụng nhân keo nha cai 5 là chính sách quan trọng số 1 của quốc gia; tới đây sẽ chọn Thủtướng dưới 40 tuổi. Hiện Singapore có 2 bộ trưởng 31 và 32 tuổi!
Theo TS Vân, 6 đặc trưng để nhận diện keo nha cai 5 năng trẻ: Là có tư duy, trí thức vượttrội hơn người; có năng suất lao động khác thường, vượt bậc; có khả năng xoaychuyển tình thế bằng nhiều biện pháp; nhân keo nha cai 5 phải có lòng tự trọng, không khoekhoang, không đem tiền chạy chức, đấy là liêm sỉ của người keo nha cai 5; tuy nhiên, đặctrưng là người keo nha cai 5 cũng có một số khuyết tật, chẳng hạn như lơ là với vợ con, vớiđồng nghiệp, đôi khi không không khéo!
Ở nước ta, Bác Hồ có nhiều bài viết, lời kêu gọi “cầu hiền” kêu gọi nhân dântiến cử nhân keo nha cai 5 cho Đảng, đất nước. Gần đây, Quảng Ninh, Đà Nẵng, TP HCM đềucó chính sách nhân keo nha cai 5 nhưng chưa có chính sách cưỡng chế đủ mạnh để trọngdụng nhân keo nha cai 5.
“Việt Nam ít có chính sách tiến cử, chưa mạnh dạn tự tiến cử, phảichăng cơ chế chính sách chưa tạo cho người keo nha cai 5 xuất thân tiến cử? Theo tôi, ngườinào tiến cử được người keo nha cai 5 thì được thưởng, ngược lại phải có người chịu tráchnhiệm. Ví như, trường hợp Trịnh Xuân Thanh sẽ xử lý ra sao, ai là người tiến cử,trọng dụng, chưa ai đưa ra câu trả lời!”, TS Vân phân tích.
Theo ông Vân, hiện nước ta cần hiến kế trị quốc, cần người keo nha cai 5 ra kế sách đặc trịnợ công, huy động vốn cho đất nước hiện nay. Thực tế, quy trình đánh giá, bổnhiệm, thi cử hiện nay quá mất thời gian, con người già đi mà chưa được trọngdụng!
Theo TS Nguyễn Đắc Hưng Vụ trưởng Vụ giáo dục và đào tạo (Ban Tuyêngiáo T.Ư Đảng), đề keo nha cai 5 nghiên cứu cấp nhà nước về nhân keo nha cai 5 đã có nhiều nhưngchưa có chiến lược phát triển keo nha cai 5 năng trẻ.
Để có chiến lược TNT, phải chăm lo từlứa tuổi mầm non. Trong rất nhiều em keo nha cai 5 năng, phải có quá trình rèn luyện, cốnghiến. Độ tuổi keo nha cai 5 năng trẻ không quá 40 tuổi, chủ yếu nằm trong độ tuổi 30.
“Từ keo nha cai 5 năng trẻ thành nhân keo nha cai 5 là quá trình gian khổ, cống hiến cho cộng đồng.Cái khó hiện nay là nhận diện TNT, keo nha cai 5 năng được thể hiện đa dạng, mọi lĩnh vựccuộc sống. Đoàn Thanh niên không làm hết các công việc của Chiến lược, mà thựchiện phần việc nào trong đó. Cần phải quy rõ trách nhiệm cụ thể các cơ quan, bộngành, địa phương”, TS Hưng nói.
Phương Hiếu - Xuân Tùng
Theo VOV
» “Tương lai quản trị là quản trị bằng tự trị, quản trị bằng văn hóa”
» GS Nguyễn Minh Thuyết: Bộ Giáo dục và Đào tạo nên chấm dứt việc thi chung
» GS Ngô Bảo Châu: Việt Nam nhập khẩu nhiều cuộc thi
» Gần 200.000 thạc sĩ, cử nhân thất nghiệp
» TP.HCM: nghịch lý thi tuyển giáo viên
» Loạn chuẩn mực và câu chuyện giáo dục Việt Nam
» Đào tạo keo nha cai 5 sỹ KHXH: Chợ phiên hay chợ chiều?
» Lạm phát keo nha cai 5 sĩ và chất lượng nguồn nhân lực cao
» Bàn lại vấn đề học vị keo nha cai 5 sĩ
» Việt Nam có hơn 24.000 keo nha cai 5 sĩ
» Viện Hàn lâm KHXH họp báo giải đáp vụ “lò” đào tạo keo nha cai 5 sĩ
» Bộ Giáo dục phản hồi thông tin 'lò sản xuất keo nha cai 5 sĩ'
» 'Lò sản xuất keo nha cai 5 sĩ' gây xôn xao mạng xã hội
» GS Nguyễn Minh Thuyết: Chủ trương đào tạo một đằng, thực thi một nẻo